Vielfältige Vernetzungen, Anforderungen, Einflüsse und Erwartungen machen unser Leben zunehmend komplex, kompliziert und dynamisch. Das birgt Chancen und ist spannend, aber auch anstrengend. Wir sind mehr und mehr gefordert, mit Nichtwissen, Unvorhersagbarkeit und Unplanbarkeit umzugehen. Manchmal ist es schwer Orientierung zu behalten, Konflikte häufen sich.

Meine Mission ist es, Menschen und Organisationen zu bewegen und sie dabei zu unterstützen, in und mit Vielfalt zu leben, innere Führung zu entwickeln, ihr Potenzial zu entfalten und einen für sich stimmigen und verantwortungsvollen Weg für ein gelingendes Leben mit sich und anderen zu finden.

Vielfalt leben bedeutet trotz dieser zunehmenden Komplexität und Dynamik überlebens-, handlungs- und antwortfähig zu bleiben und krisenfester zu werden – als Mensch und als Organisation.

Organisationen, die an Interessen von Gesellschaft, Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und Natur orientieren sind zeitgemäßer, langfristig erfolgreicher und zukunftsfähiger als rein leistungsorientierte Organisationen, die einseitig auf schnelle Erfolge, Gewinnmaximierung, Wachstum und Einzelinteressen fokussieren.

Meine Vision sind mehr Organisationen, die sich ihres Einflusses auf das Leben von Menschen und Lebewesen bewusst sind und einen Beitrag für die Gesellschaft und die (Weiter-) Entwicklung von Individuen, Gemeinschaften und Lebewesen / Natur leisten.

Ich begleite Sie mit Ihrer Organisation dabei, einen stimmigen Weg zu finden bei der Frage „Wie können wir eine menschliche und effiziente Organisation gestalten, die einen sinnvollen Beitrag zum großen Ganzen leistet und in der unsere Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können?“

Als Organisation Vielfalt zu leben bedeutet für mich Organisationsmodelle, Strukturen und Praktiken zu finden und zu gestalten, die zu den Menschen und dem Sinn der Organisation passen. Dabei begleite ich Sie gerne.

Meine Arbeit basiert auf Methoden und Modellen aus systemischer und agiler Organisationsentwicklung und der Kooperation mit starken Partnern. Weil ich glaube, dass gute Organisationsberatung die Zusammenarbeit und den Austausch mit Menschen braucht, die gleiche berufliche Leidenschaften und Leitprinzipien haben, aber auch vielfältige Kompetenzen, Perspektiven und Hintergründe zusammenbringen.

Der Erfolg Ihres Unternehmens ist in erster Linie von den Menschen geprägt, die darin beschäftigt sind. Organisationen, die die Entwicklung und Nutzung von Kompetenzen und Talenten fördern schaffen eine wichtige Grundlage für ihre Zukunftsfähigkeit.

Qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu finden ist in einer Zeit von zunehmendem Fach- und Führungskräftemangel, demografischen Wandel und verschärftem Wettbewerb um Talente nicht immer leicht. Kompetenz- und Talentmanagement sind wichtige Themen, die nicht nur das Personalwesen angehen.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und -diagnostik unterstütze ich Sie durch Beratung rund um die Themen Kompetenz- und Talentmanagement, wie z.B. Beratung bzgl. der Entwicklung und Einführung von Kompetenzmodellen oder Entwicklung und Durchführung von potenzialdiagnostischen Verfahren wie Assessment Center und strukturierte Interviews.

Gerne bespreche ich persönlich mit Ihnen Ihr Anliegen: Kontakt

Individuelles Coaching

Als Einzelperson sind wir täglich gefordert, im Umgang mit uns selbst und anderen, im Spannungsdreieck zwischen Beruf – Familie – Ich selbst, in verschiedenen privaten und beruflichen Rollen. Zunehmende Vielfalt, Beschleunigung und Komplexität können uns eine Vielzahl an Möglichkeiten eröffnen und auch zu Konflikten, Unsicherheit, Überforderung oder Angst vor Kontrollverlust führen.

Zu mir kommen Menschen, die nicht mehr nur funktionieren wollen, sich in einer Umbruchsituation oder Krise befinden, tragfähige Beziehungen zu anderen gestalten wollen oder sich mehr Klarheit über sich selbst und ihren Weg wünschen.

Meine Herzensanliegen ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben zu meistern – es in die Hand zu nehmen, stimmige Wege für sich und mit anderen zu finden und beherzt weiterzugehen.

Sie möchten mich persönlich kennenlernen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch!

Als Ihre Begleiterin sehe ich mich in der Rolle als Impulsgeberin, die Sie darin unterstützt,

• sich selbst besser kennenzulernen und innere Führung zu entwickeln.
• eine persönliche Vorstellung von Sinn (wieder) zu finden oder zu erneuern.
• einen inneren Kompass zu entwickeln.
• persönliche Barrieren zu erkennen und abzubauen.
• Ihre Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung zu stärken.
• Ihre persönlichen Potenziale, Kompetenzen und Ressourcen zu entdecken und mehr zu nutzen.
• neue Perspektiven zu erhalten.
• Wahl- und Lösungsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
• Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern oder Handlungsalternativen zu entdecken.
• Stimmige Entscheidungen zu treffen.
• Neue Wege zu beschreiten.

Was Sie von mir nicht bekommen:

• Erfolgsrezepte oder Checklisten „ so-geht’s-und-nicht-anders“
• Vorgefertigte Lösungspakete oder feste Wegevorgaben
• Wunderpillen
• Selbstverantwortung abgenommen

„Vielfalt leben“ ist auch in meinem Leben und in meiner Arbeit ein prägendes Element. Vielfalt ist mir persönlich wichtig. Sie spiegelt sich in meinen vielfältigen Aus- und Weiterbildungen rund um die Themen Psychologie, systemisches Coaching, Beratung und Therapie wider sowie in meiner rund 20 jährigen Erfahrungen als Trainerin, Beraterin und Coach in Bereich der Personal-, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung sowie Personaldiagnostik in unterschiedlichen Branchen.

Aus einer Familie von Medizinern stammend, hat das Thema „Gesund werden und bleiben“ über mehrere Generationen einen hohen Stellenwert. Für mich ist das seelische und mentale Gesundbleiben als Mensch und in der Arbeit etwas, was mir am Herzen liegt.

Ich liebe es, mich in der Natur zu bewegen, andere Kulturen und Lebensräume zu entdecken, Themen und Dinge genau zu durchdringen und mich dabei von Blicken „über dem Tellerrand“ inspirieren zu lassen.

Die Methoden, mit denen ich arbeite, sind abhängig von Ihrem Anliegen. Sie sind geprägt durch Modelle und Ansätze aus der systemischen Beratung, Organisationsentwicklung und Familientherapie, der lösungsorientierten Kurzzeittherapie, der imaginativen Psychotherapie und der Teilearbeit.

Für mich

• ist jeder Mensch einzigartig.
• trägt jeder Mensch prinzipiell die Lösung eines Problems bereits in sich und kann für sich sprechen.
• ist jeder Mensch grundsätzlich motiviert und frei, sein Leben zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und selbstverantwortlich zu handeln. Wir können andere nicht ändern, wir können nur uns selbst verändern.
• strebt jeder Mensch nach Wachstum und Selbstbestimmung.
• besitzt jeder Mensch Potentiale, die er noch entfalten kann.
• kommt es weniger auf die Analyse der Ursache von Problemen, Konflikten oder Herausforderungen an, sondern darauf, welche Möglichkeiten und Potenziale jemand entdeckt und nutzt, um zu verändern, zu lösen, zu entwickeln.
• gibt es kein „richtiges“ Verhalten, sondern eine Bandbreite von Möglichkeiten, je nach Situation und Persönlichkeit.
• macht jedes Verhalten per se Sinn, auch wenn der Eindruck von außen ein anderer ist.
• geht es darum zu entdecken, was wir bereits an Ressourcen in uns haben und welche Potenzial wir entfalten können, damit Leben (wieder) gelingt.

Sie würden gerne mehr über mich erfahren? Gerne können Sie sich in meinem Kompetenzprofil ein detailliertes Bild über meinen bisherigen Werdegang machen.

Begleiten– Vielfalt durch starke Partner.

Vielfalt leben bedeutet für mich auch die Kooperation und der regelmäßige Austausch mit kompetenten Partnern, aber auch Menschen, die wie ich einen Beitrag zu einem gelingenden Leben leisten möchten.

Menschen, mit denen ich eng zusammenarbeite und im Austausch bin:

• Silvia Specht Management Services, www.silviaspecht.de
• Teamsysplus Akademie, www.teamsysplus-akademie.de
• IBC International Business Coaching, Training & Consulting, www.ibct-consultants.com
• Brücken Bauen, gemeinsam-bruecken-bauen.de.

Einen sinnvollen Beitrag leisten für ein lebenswertes und gelingendes Leben ist mir ein Herzensanliegen. Deshalb engagiere ich mich als Coach und Beraterin in einem Themenfeld, mit dem sich unsere Gesellschaft immer mehr auseinandersetzen wird: Das Leben mit Demenz. Demenz bedeutet nicht nur für Betroffene, sondern auch für die Angehörigen eine große Herausforderung und Lebensveränderung.

Der Verein Omsorg hat sich zur Aufgabe gemacht, Angehörige von Demenzerkrankten dabei zu begleiten, damit umzugehen und bietet systemische Begleitung und Coaching an. Ich unterstütze ihre Arbeit zusammen mit einem Team von systemisch qualifizierten Familien-Coaches, als Coach und ehrenamtliche Organisationsberaterin.

Mehr über die Arbeit von Omsorg und dem dazu gehörigen Desideria Care Verein erfahren Sie unter: www.omsorg.de.